新作ウエア 僕のヒーローアカデミア 1~40巻セット(+R、0巻) コミック】僕のヒーローアカデミア(40) | アニメイト 少年漫画
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コミック】僕のヒーローアカデミア(40) | アニメイト。僕のヒーローアカデミア 1~40巻セット(+R、0巻) 僕のヒーロー。僕のヒーローアカデミア 全40巻セット - メルカリ。数回読んだだけです。僕のヒーローアカデミア 40|堀越耕平|集英社|9784088840079|文苑堂。状態は綺麗かと思いますレビュー
商品の評価:




5.0点(3896件)
- まゆみ9985
- 男性誌にありがちな時計道やダンディズム的な話など「その道を極める」的な記事を真っ向否定。「結局はお洒落して女性にモテたいんでしょ?」と読者の本音にアプローチした事が成功の秘訣と著者の岸田さんは語る。読者や顧客視点での物の見方の重要性を改めて感じました。
- なっちん1767
- 「コンプライアンスは法遵守ではない」というのがキーワードで、組織にいる者が陥りやすい罠のようなものにあらためて気づかされた。「法律にはすべて目的がある。重要なのはその目的が実現されることであって、法令が遵守されること自体ではない。」は名言。 法律の専門家・検事としての立場からの切り口も鋭く、担当者は是非一読を。
- Hiro2388
- 新任担当者としては必読の書。部外者でも興味のある方は買って損の無い内容でした。
- ぺろりん&さくら
- あるコラムを読んでおもしろかったので、 試しに本も読んでみようかと...
- qp2626
- 「企業が犯す最大の罪は、従業員にビジョンなき仕事をさせることだ」というリッツの創立者の言葉は サービス業だけでなく、すべての会社に当てはまる。リッツ・カールトンが持つという魅力の秘密がわかった気がする。
- とぅえー
- リッツカールトンに関連する書籍は非常に多くありますが、判りやすい本であると思います。でも、知っていることと出来ることは別ですから、社員が自発的にやれる企業風土はすばらしいですネ。クレドだけをマネしてもうまくサービスは向上しないわけです。
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